時事報道

     2月16日，惠山經濟（jì）開發區蜜桃视频鍋爐有（yǒu）限公司召開職工代表大會三屆（jiè）二（èr）次會議。聽取了公司工會主席俞誌峰所作的（de）工會工作報告（gào）。會上宣讀了《員（yuán）工手冊》的（de）修改條款、關於《勞動保護用品管理製度》的補充意見、關於修改《公司高溫費發放實施的辦法》等決議。會議還表（biǎo）彰了2014年度周福興、張瑤芳、宋琴飛（fēi）、俞（yú）敏亞、胡（hú）海（hǎi）琴等27名個人。

     2014年（nián），蜜桃视频鍋爐有限公司取得了可喜的成績（jì）。經（jīng）濟 效益增幅較（jiào）高，銷售總額達36024萬（wàn）元（yuán），比年初指標超額完成任務12．6％。企業改革穩步推進， 職工隊伍素質提高，安全生產創曆史新高，全年（nián）無（wú）一般事故級別以上的安全事故發生。在區總工會和無錫行知學校聯合舉辦的一線操作職（zhí）工技能班上，該公司共有38名員工通過考試合格。這些成績的取得，是（shì）該公司黨政工領導班子“團結進取、開拓創 新（xīn）、真抓實幹”的結果，是廣大職工以高度的主人翁責任（rèn）感，“立足 本（běn）職、愛崗敬業、頑強拚搏”的結果。 公（gōng）司工會在街道總工（gōng）會和公司黨委的支持下，“服務大局、服 務基層、服務職工（gōng）”，使職代會職權得到較好地落實，民主管理作用得到充分的發揮，職工業餘文體活（huó）動豐富多彩，為職工辦實事、辦好事呈（chéng）現新亮點，創建學習型班組、評選“季度明星”和（hé）職工勞動競（jìng）賽等“創爭”活動取（qǔ）得了新成果，構建了濃厚的和 諧企業文化氛圍。使該公司先後獲（huò）得區五星（xīng）級職代會（huì）、職工創新成果三（sān）等獎等榮譽稱號。

    ，公（gōng）司總經理陸曉星在會上認真回（huí）顧和總結了公司2014年各項工作取得的可喜成績，全麵深入地分析（xī）了麵臨的形勢和存（cún）在的不（bú）足及挑戰，明確（què）提出了2015年公司的目標任務和總體工作（zuò）思路。他說：“新的一（yī）年，是蜜桃视频鍋爐公司穩中（zhōng）求進、積極思變的一年，是開拓（tuò）進取、管理創新的一年，更是克服困難、銳（ruì）意（yì）進取的一年。站在新的起（qǐ）跑線上，全體職工要團結一致，鼓足幹勁，紮實工作，以更加飽滿的熱情，更加（jiā）昂揚的鬥誌，為實現公司的宏偉藍圖而努力奮鬥”。

     會上，職工代表又以舉手表決的方法，一致通過（guò）工會、公司工作報告、《員工手冊》修改條款、《勞保用品管理製度》補充意見和修（xiū）改的《公司高溫費發（fā）放實施的辦（bàn）法》等決議。職（zhí）工（gōng）代表（biǎo）對公司的發展，發表了很好的意見和建議，充（chōng）分體（tǐ）現了參政議政（zhèng）、民（mín）主管理的理念。會議號召廣大 職工要學習新知識、掌握新技術，不斷提高勞動技能和（hé）業務素質（zhì）； 工會組織必將協助公司，著力解決職工關心、直接、現實的利益問 題，為職工做（zuò）好事、辦實事、解難事，使工會組織真正成為 職工（gōng）信賴的“職工之家”，在促進公司改革發展、維護職工合法權益（yì）方麵（miàn）做出積極的貢獻。