時（shí）事報道

     2月16日（rì），惠山經濟開發區蜜桃视频鍋爐有限公司召開職工代表大會三屆（jiè）二次會議。聽取了公司工會主席俞誌峰所作的工會工作（zuò）報告。會上宣讀了《員工手（shǒu）冊（cè）》的修改條款、關於《勞動（dòng）保護用品管理（lǐ）製度》的補充意見、關（guān）於（yú）修改《公司高溫費發放實施的辦法》等決議。會議還表（biǎo）彰了2014年度周福（fú）興（xìng）、張瑤芳、宋琴飛、俞敏亞、胡海（hǎi）琴等27名個人。

     2014年（nián），蜜桃视频鍋爐有限公司取得了可喜的成（chéng）績。經濟 效益增幅較高，銷售總額達36024萬元，比年初指標超額完成任務12．6％。企業改革穩（wěn）步推進， 職工隊伍素質提高，安全生產創（chuàng）曆史新高，全年無一般事故級別以上的安全事故發生。在（zài）區總（zǒng）工會和無錫行知學校聯合舉辦的一線操作職工技能班上，該公司共有38名員工通過考試（shì）合格。這些成績的（de）取得，是該公司黨（dǎng）政工領導班子“團結進取、開拓創 新（xīn）、真抓實幹”的結果，是廣大職工以高度的主人翁責任感，“立足 本職、愛崗敬業、頑強（qiáng）拚搏”的結果。 公司工會在街道總工會和公司黨委的支持下，“服務大局、服 務基層、服務職工”，使職代（dài）會職權得（dé）到較好地落實，民主管理作用得到充分的發揮，職工業餘文體活動豐富多彩，為職工辦（bàn）實事、辦好事呈（chéng）現新亮點，創建學習（xí）型（xíng）班組、評選“季度（dù）明星”和職工勞動競賽等“創爭”活動取得了新成果，構建了濃厚的和 諧企業文化氛圍。使該公司（sī）先後（hòu）獲得區五星級職代會、職工創新成果三等獎等榮譽稱號。

    ，公司總經理陸曉星在會上（shàng）認真回顧和總結了公司（sī）2014年各（gè）項工作取得的可喜成（chéng）績，全麵深入地分析了麵（miàn）臨的形勢和存在的（de）不足及挑戰，明確提出了2015年公司的目標任務和總體工作思路。他說（shuō）：“新的一年，是蜜桃视频鍋爐公司穩中求（qiú）進、積極思變的一年（nián），是開拓進取、管理創新（xīn）的一年，更是克服困難、銳意進取的一年。站在新的起跑線上，全體（tǐ）職工要（yào）團結一致，鼓足幹勁，紮實工作，以（yǐ）更（gèng）加飽滿的熱情，更（gèng）加昂揚的鬥誌，為實現公司的宏偉藍圖而努力奮鬥”。

     會上，職工代表又以舉手表決的方法，一致通過工會、公司工作報告、《員工（gōng）手冊》修改條款、《勞保用品管理製（zhì）度》補充意見和修改的《公司高溫費發放實施的辦法》等決議。職工代（dài）表對公司的發展，發表了很好的意（yì）見和（hé）建議，充分（fèn）體（tǐ）現了（le）參政議政（zhèng）、民主管理的理念。會議號召廣（guǎng）大 職工要學習新知識、掌握新技術，不斷提高勞動技能和業務素質； 工會組織必將協助公（gōng）司（sī），著力解決職工（gōng）關心、直（zhí）接、現實的利益問 題，為（wéi）職工做好事、辦實事、解難事，使工會組織真正成為 職工信賴的“職工之家”，在促進公司改革發展、維（wéi）護職工（gōng）合法權益方麵做出積極的貢獻。